Restrukturyzacja
wpłat na PFRON
Kompleksowy audyt PFRON, obniżenie wpłat nawet o 50% lub całkowite wyeliminowanie wpłaty — doradztwo zgodne z ustawą o rehabilitacji zawodowej i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
- Audyt księgowy PFRON i korekta deklaracji do 5 lat wstecz
- Strategia obniżenia wpłat — wariant 50% lub 100%
- Rekrutacja osób z niepełnosprawnościami w całej Polsce
- Wsparcie ESG / CSR i wizerunek odpowiedzialnego pracodawcy
Obniżenie kosztów PFRON zgodnie z prawem
Restrukturyzacja wpłat na PFRON to uporządkowany proces analizy, korekt i wdrożenia rozwiązań kadrowych, który pozwala pracodawcom legalnie obniżyć obciążenia wobec Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Audyt PFRON
Weryfikacja rozliczeń PFRON, analiza deklaracji DEK i INF, identyfikacja błędów w naliczaniu i nadpłat do odzyskania.
Redukcja kosztów PFRON
Strategia obniżenia wpłat dostosowana do struktury zatrudnienia, branży i celów finansowych firmy.
Rekrutacja OzN
Kompleksowa organizacja naboru i selekcja pracowników z niepełnosprawnościami — z dostosowaniem stanowisk.
Obniżenie o 50% lub całkowite zniesienie wpłaty PFRON
Dobieramy ścieżkę restrukturyzacji do skali firmy, branży i poziomu zatrudnienia. Każdy wariant rozpoczyna bezpłatna analiza wstępna.
Obniżenie wpłat PFRON o 50%
Rozwiązanie dla firm, które chcą szybko zredukować obciążenia bez głębokiej zmiany struktury zatrudnienia. Łączymy audyt, ulgi we wpłatach i częściową rekrutację OzN.
- Audyt deklaracji PFRON do 5 lat wstecz
- Wdrożenie ulg we wpłatach od kontrahentów
- Optymalizacja wskaźnika 6%
- Dokumentacja gotowa do kontroli
Całkowite zniesienie wpłaty PFRON
Strategia 100% eliminacji wpłaty — łączy rekrutację OzN, dostosowanie miejsc pracy i monitoring PFRON. Maksymalne oszczędności i pełna zgodność z ustawą.
- Osiągnięcie wskaźnika 6% zatrudnienia OzN
- Pełna rekrutacja i obsługa kadrowa
- Dostosowanie miejsc pracy do potrzeb pracowników
- Stała obsługa PFRON i monitoring miesięczny
- Wzmocnienie wizerunku ESG / CSR
Kompleksowy audyt PFRON w firmie
Audyt PFRON to fundament restrukturyzacji — pokazuje, gdzie firma traci pieniądze i jakie ma realne pole do oszczędności.
Analiza rozliczeń PFRON
Weryfikacja deklaracji DEK-I, DEK-II, INF-1 oraz prawidłowości naliczania wpłat.
Wykrycie błędów w naliczaniu
Identyfikacja nieprawidłowości, nadpłat i zaniżeń mogących skutkować sankcjami.
Zgodność z przepisami
Interpretacja przepisów PFRON i zmian legislacyjnych 2026.
Plan obniżenia wpłat
Konkretny plan działań z prognozą oszczędności miesięcznych i rocznych.
Dokumentacja kontrolna
Przygotowanie firmy do kontroli PFRON i archiwizacja dokumentacji.
Korekta deklaracji
Odzyskanie nadpłat z lat poprzednich poprzez prawidłowe korekty.
Restrukturyzacja PFRON w 4 krokach
Kontakt i analiza wstępna
Krótka rozmowa o strukturze zatrudnienia i wysokości obecnych wpłat na PFRON.
Audyt PFRON
Weryfikacja rozliczeń, deklaracji i procesów kadrowych w Twojej firmie.
Strategia restrukturyzacji
Wybór wariantu (50% lub 100%), harmonogram, prognoza oszczędności.
Wdrożenie i stała obsługa
Rekrutacja OzN, korekta deklaracji, monitoring PFRON i raportowanie ESG.
Co zyskuje Twoja firma
Restrukturyzacja PFRON to nie tylko oszczędności — to także bezpieczeństwo prawne i silniejszy wizerunek pracodawcy.
Komu pomagamy obniżyć PFRON
Firmy 25+ pracowników
Pracodawcy objęci obowiązkiem wpłat na PFRON, którzy nie osiągają wskaźnika 6%.
Średnie i duże przedsiębiorstwa
Firmy produkcyjne, logistyczne, handlowe, usługowe i sieci handlowe.
Korporacje z politykami ESG
Organizacje wdrażające strategię ESG i raportowanie CSR.
Spółki giełdowe i grupy kapitałowe
Podmioty pod presją wskaźników ESG i inwestorów instytucjonalnych.
Sektor publiczny i samorządy
Jednostki zobowiązane do osiągania wskaźnika zatrudnienia OzN.
Firmy z błędami w deklaracjach
Podmioty potrzebujące korekty rozliczeń PFRON i odzyskania nadpłat.
Społeczna odpowiedzialność biznesu i strategia ESG
Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami to nie tylko obniżenie PFRON — to filar Social w strategii ESG i realne wzmocnienie wizerunku pracodawcy.
Wizerunek odpowiedzialnego pracodawcy
Integracja osób z niepełnosprawnościami, równe traktowanie i różnorodne zespoły budują reputację marki, która przyciąga klientów szukających odpowiedzialnych partnerów.
- Wdrażanie i doradztwo ESG
- Implementacja strategii CSR
- Raportowanie ESG zgodne z CSRD
- Certyfikacja społeczna firmy
Rekrutacja osób z niepełnosprawnościami
Kompleksowa organizacja naboru i selekcja pracowników z każdym stopniem niepełnosprawności. Nowoczesne metody selekcji i pełna obsługa kadrowa.
- Zatrudnianie osób o różnym stopniu niepełnosprawności
- Dostosowanie miejsc pracy do potrzeb pracowników
- Pełna obsługa HR osób niepełnosprawnych
- Wsparcie pracodawcy w zatrudnieniu OzN
Audyt PFRON i rekrutacja OzN w Twoim mieście
Współpracujemy z firmami w największych miastach i wszystkich województwach. Doradca PFRON dojedzie lub przeprowadzi audyt zdalnie.
Miasta
Pytania, na które odpowiadamy
- Czy zatrudnianie osób niepełnosprawnych opłaca się firmie?
- Jakie są ulgi dla firm zatrudniających niepełnosprawnych?
- Jak zmniejszyć wpłatę PFRON bez zatrudniania OzN?
- Co to jest różnorodność zespołu i dlaczego jest ważna?
- Jak wdrożyć strategię ESG w średniej firmie?
- Jak całkowicie wyeliminować wpłatę na PFRON?
- Ile mogę zaoszczędzić zatrudniając osobę z niepełnosprawnością?
Świadczymy usługi: audyt PFRON Warszawa, obniżenie PFRON Kraków, doradca PFRON Wrocław, outsourcing PFRON Poznań, rekrutacja OzN Trójmiasto, ESG konsulting Warszawa, zatrudnianie niepełnosprawnych Łódź i w pozostałych miastach Polski.
Najczęściej zadawane pytania o PFRON
Odpowiedzi na pytania, które najczęściej dostajemy od właścicieli firm i działów HR.
Sprawdź, ile możesz zaoszczędzić na PFRON
Bezpłatna wstępna analiza, pełna poufność, brak zobowiązań. Doradca PFRON skontaktuje się w ciągu 24h.